Welcome to

Блог про управление и подбор персонала, командную работу, корпоративные отношения и многое другое.

Работа в стартапе: ожидания и реальность

Салил Татеджа, сооснователь GenieDoc.com, считает, что самое сложное в развитии стартапа – найти талантливых сотрудников, приверженных идее и способных создать динамичную команду. Часто ожидания соискателей

Continue Reading...

Исключительные сотрудники: эмоциональный интеллект как определяющий фактор

Доктор Тревис Бредбери, президент TalentSmart.com – сервиса тестирования и развития персонала – и участник программы LinkedIn Influencer, рассказал о том, как менеджеры отделяют исключительных подчиненных от

Continue Reading...

Изменения в компании Techcrowd и стартапах «Команда» и «Дисциплина»

В конце декабря было принято решение о выделении из организации Techcrowd двух независимых направлений — консалтинга и ИТ.

Фактически, Techcrowd отделился от стартапов и теперь занимается

Continue Reading...

Как не надо мотивировать сотрудников

Все больше компаний переходит от сомнительной системы «работники – бездушные роботы» к более «человечному» управлению. Менеджеры отдают предпочтение инновациям в сфере развития и мотивации сотрудников. Ведь

Continue Reading...