11 причин обращать внимание на сопроводительное письмо кандидата

Когда вы ищете нового сотрудника, порой очень хочется просто взять человека с самым впечатляющим резюме или портфолио. Но при этом упускается из виду один важный и значимый нюанс — сопроводительное письмо. На его просмотр, как правило, уходит не больше минуты, но вместе с тем оно способно дать исчерпывающее представление о том, с кем вы имеете дело.

Одиннадцать членов Ассоциации молодых предпринимателей Америки привели причины, по которым они уделяют большое внимание сопроводительным письмам кандидатов.

Итак, сопроводительное письмо — это тест на...

1. соответствие

Иногда письма с резюме — это просто спам, который соискатели рассылают всем подряд. Хорошее сопроводительное письмо же говорит о том, что человек хочет работать именно с вами, что он претендует на определенное место и при этом объясняет, почему.

— Вэйд Фостер, Zapier

2. серьезность

Я всегда смотрю на кандидатов, пишущих внушительное сопроводительное письмо, гораздо более серьезно. Кандидат тратит на его составление время, значит, он заинтересован в работе именно в моей компании. Кроме того, наличие сопроводительного письма говорит о внимании к деталям.

— Рауль Дэвис, Ascendant Strategy

3. информативность

Современные резюме часто содержат только сведения об образовании и послужной список. Но сопроводительное письмо способно дать представление о том, что человек представляет из себя. Игнорируя сопроводительные письма, вы теряете важную часть решения головоломки.

— Келли Азеведо, She’s Got Systems

4. образованность

Сопроводительные письма показывают, насколько хорошо человек умеет писать, оно демонстрирует уровень образованности в целом. Если кандидат не может грамотно презентовать себя и заинтересовать собеседника на бумаге, то есть ли смысл звать его на личную беседу?

— Кристофер Келли, Convene

5. скрупулезность

Я всегда прошу кандидатов писать сопроводительное письмо, и если потенциальный сотрудник присылает только резюме, я с ним прощаюсь. Такое поведение говорит о том, что человек невнимательно и несерьезно отнесся к просьбе. Если он провалил первое же задание, что будет дальше?

— Лиам Мартин, Staff.com

6. творчество

Есть ли у кандидата безупречные навыки копирайтинга? Способен ли он создавать что-то уникальное? Может ли он заинтересовать с помощью одного письма? Обо всем этом расскажет сопроводительное письмо.

— Шон Огл, Location 180, LLC

7. инициативность

Если человек умеет выходить за рамки задачи, брать инициативу в свои руки и делать дополнительную полезную работу, то такого кандидата надо сразу брать!

— Джошуа Конов, Konowe & Associates

8. умение выделиться из толпы

Любой желающий может прислать впечатляющее резюме. Но добавить к нему качественное, хорошо написанное и, что важно, честное сопроводительное письмо может далеко не каждый

— Зак Катлер, Cutler Group

9. человечность

Сопроводительное письмо — это некий итог жизни человека, холст, на котором написана картина его прошлого и настоящего. Просмотрев такое письмо, можно сделать вывод не только о профессиональных, но и о человеческих качествах.

— Грант Гордон, Solomon Consulting Group

10. чувство юмора

По сопроводительному письму я могу понять, что за человек передо мной: есть у него чувство юмора или нет, простой у него характер или сложный, отправил он это письмо только мне или еще сотне работодателей. Некоторые письма поднимают настроение и заставляют смеяться.

— Шон Кинг, Upfront

11. искренность

На собеседовании и в резюме многие пытаются показать себя более умными, креативными и опытными, чем на самом деле. Но именно сопроводительное письмо покажет вам, как обстоят дела в действительности.

— Ребекка Зоровиц, Ooh La La Brands